一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考核的基础上择优聘用。
二、招聘范围与条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.具备岗位所要求的其他条件;
4.身体健康，五官端正，女身高cm及以上，男身高cm及以上。
(二)招聘人数和具体岗位条件
(三)不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员;
4.失信被执行人。
三、报名和资格审查
(一)报名时间
报名时间：年3月31日至4月9日。
(二)报名方式
报考人员将个人简历、身份证、资格证、毕业证(须同时提供与毕业证内容相符的《教育部学历证书电子注册备案表》)和有关材料复印件自行制作电子版并添加到同一压缩文件(压缩文件名统一规范为“岗位名称+姓名”，例如“临床护理A+张三”)后发送至邮箱jlsrsk
由医院(医院)人力资源科依据招聘岗位条件及要求对报考人员进行资格审查。审查通过后，人力资源科会及时通知报考人员，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、考核
考核分为笔试和面试，综合考核成绩计算规则：综合考核成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
因当前疫情期间，具体笔试、面试时间另行通知。
五、考察
体检合格后，根据通知要求进行审查，由原单位或居住地派出所(居委会)对拟招录人员出具政审材料，政审合格后方能拟录用。
六、有关要求
报考人员如实提交有关信息和材料，凡本人提交信息不真实、不完整，责任自负;弄虚作假，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
七、政策咨询
政策-(医院人力资源科)
监督举报-、(医院监察室、*办室)
原标题：医院(医院)劳动合同制工作人员招聘公告
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