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医院(医院)根据工作需要面向社会公开招聘劳动合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考核的基础上择优聘用。
二、招聘范围与条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.具备岗位所要求的其他条件;
4.身体健康，五官端正，女身高cm及以上，男身高cm及以上。
(二)招聘人数和具体岗位条件
招聘岗位条件招聘岗位招聘人数学历学位专业其他条件备注昌黎院区临床护理A11专科/护理学类全日制；男星；具有护士执业证书；年龄30周岁及以下。特殊岗位昌黎院区临床护理B3专科/护理学类高中起点全日制；女性；具有护士执业证书；年龄30周岁及以下。特殊岗位
(三)不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员;
4.失信被执行人。
三、报名和资格审查
(一)报名时间
报名时间：年3月31日至4月9日。
(二)报名方式
报考人员将个人简历、身份证、资格证、毕业证(须同时提供与毕业证内容相符的《教育部学历证书电子注册备案表》)和有关材料复印件自行制作电子版并添加到同一压缩文件(压缩文件名统一规范为“岗位名称+姓名”，例如“临床护理A+张三”)后发送至邮箱jlsrsk
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(三)资格审查
由医院(医院)人力资源科依据招聘岗位条件及要求对报考人员进行资格审查。审查通过后，人力资源科会及时通知报考人员，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、考核
考核分为笔试和面试，综合考核成绩计算规则：综合考核成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
因当前疫情期间，具体笔试、面试时间另行通知。
五、考察
体检合格后，根据通知要求进行审查，由原单位或居住地派出所(居委会)对拟招录人员出具政审材料，政审合格后方能拟录用。
六、有关要求
报考人员如实提交有关信息和材料，凡本人提交信息不真实、不完整，责任自负;弄虚作假，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
七、政策咨询
政策-(医院人力资源科)
监督举报-、(医院监察室、*办室)
原标题：医院(医院)劳动合同制工作人员招聘公告
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