我们的生活离不开金钱，薪资待遇对于我们每一个人来说都很重要。根据国家相关部门规定，4月1号正式上调最低工资标准，无论是企业在职员工还是小时工，最低工资都不能低于当地的最低工资标准。不仅如此，国家对退休人员的养老金也进行了上调。
根据国家部门最新消息显示，从4月1号开始，至少会有三个地区调整最低工资标准，最低工资标准一般每一年至三年调整一次。4月1号开始，湖南，重庆，福建这三个地区开始实施提标后的最低工资标准。每个地区都有自己的标准，究竟会涨幅多少呢？
一、三个地区的最低工资标准
根据相关记者的报道，4月1号起，湖南开始调整最低工资标准，并且发布了《关于年湖南最低工资标准报告》。湖南最新的最低工资标准是，月最低工资为元/月，日小时工的日最低工资为19元/小时。
根据地区差异将最低工资分为三个档次，分别为月最低工资元，，。日最低工资标准为19元，17元，15元。湖南政府表示各市州可以根据本土的实际情况来定义最低工资标准。
重庆的最低工资标准相比以前提高了元，新标准从4月1号正式实行。相比湖南的三档制，重庆实施两档制，月最低工资标准为元/月，元/月，日最低工资标准为21元/小时，分别涵盖26个区，12个县。重庆根据实际情况，对最低工资标准进行调整，要求各地实施两档制度。
福建省相关部门发布了《年关于调整福建最低工资标准》，决定从4月1号开始，调整全省的最低工资标准。湖南有三档，重庆有两档，与其不同的是，福建有四档，其中月最低工资标准为，，，。日最低工资标准为21，20.5，19，17.5，每个档次工资上调以后，月平均涨幅达到了14.59%，年平均涨幅达到了6.24%。
其中，元是月最低工资标准中的最好档次，主要有湖里区，集美区等部分地区。元是第二档次，主要有台江，长乐等发达地区，是第三档，主要有沙县等次发达地区，属于安逸的小城市，是第四档，主要有大田，古田等经济较为不发达的地区。无论是哪一个档次，只要薪资涨了就是好事。
二、为何要设置最低工资标准
我国虽然已经全面脱贫，但是城市与城市之间，地区与地区之间，人与人之间的差异还是存在的。大城市人均收入水平达到上万元，而其他地区只能拿着几千万块钱的生活费，这样的收入差异是不平衡，不平均的，但也确实存在于现实社会。
对于劳动者来说，工资越多越好，对于企业来说，给予的资金越少越好，对于国家而言，薪资水平要处在一个平衡状态。工资水平是由多方面的考量决定的，不能太高，也不能太低。
否则会降低劳动者的积极性，消费市场的萎靡，不利于我国经济发展。总而言之，没有绝对的公平，我们对待工资标准，也只能寻求一个平衡点，寻求一个合理的区间，那个位置就是最低工资标准。
其次，因为我国不同地区的经济水平不同，人均收入也有一定的差异。为了防止差距过大，国家制定了最低工资标准，用来保障一些底层人民的利益，可能有些人会说，我们现如今的工资都已经超过了最低工资标准，为什么还要存在。
实际上最低工资标准是很有必要存在的。例如疫情期间，我们每一个人都要居家隔离，居家办公，这时候，公司就会按照最低工资标准来发放薪资，所以设置最低工资标准很有必要。
三、最低工资标准
国家设置最低工资标准是为了更好地保障工人的薪资。社会就业压力大，社会失业率也大大提高，有些无良雇主会因此来压低工人薪资，有了最低工资标准，低收入人员就可以更好的保护自己的利益。
设置最低工资标准还可以淘汰无良企业，增加劳动力的供给需求。你可能认为最低工资标准只对底层人民和低收入人员有利，其实不然，最低工资标准分为月最低工资标准和日最低工资标准，会影响很多人。
除此之外，还有一些人认为最低工资标准存在弊端。他们认为最低工资标准扭曲了市场资源配置的功能，增加了一些中小企业的人工成本，会加剧失业率，使弱势群体难以进入市场，违背了最低工资标准的初衷。
其实不然，根据实际情况制定的最低工资标准不仅会加大中小企业的负担，还会改进企业的经营模式，为企业发展提供了机遇和创新。
无论什么样的事情，都会引来不同的声音，这也不足为奇。我们首先要想的就是怎样去维护劳动者的权益，提高劳动者的生活水平，和收入水平才是我们建设市场经济的根本目的。
胡锦涛主席也曾说过要实现劳动者体面劳动，所谓的体面劳动就体现在逐年提高的最低工资标准。只有劳动者利益得到保障，社会利益才能达到最大化。
结语
最低工资标准的调整从年4月1号正式实施。上调最低工资标准对我们广大劳动者来说，是一件很好的事情，不仅可以保障最低收入人员的工资，还可以促进社会经济发展，同时也会带动企业发展。总而言之，上调最低工资标准利大于弊。最后想问一下大家，你心里的最低工资标准的区间是多少呢？