北京白癜风哪家医院比较好 https://wapyyk.39.net/hospital/89ac7_labs.html「本文来源:大众日报」“这场论坛专业化水平比较高,务实管用,不走过场,这非常难得。”在潍城区今年举办的第5期“潍爱人才·城就未来”人才论坛上,福州市长乐区社工协会会长陈家辉评这样评价。去年以来,潍城区通过开设“潍爱人才·城就未来”人才论坛,搭建对接交流载体,举办系列特色活动,优化人才生态环境,激发人才创新创业活力,一处以“论坛”为核心的人才集聚“新高地”初步形成,开创了学习研讨常态化、研讨主题精准化、活动载体特色化、人才培养多元化、体制机制长效化“五化协同”抓人才的生动局面。筑牢平台载体,宣讲人才政策。近年来,潍城区先后出台了激励人才创新创业十条扶持政策、人才公寓建设和使用管理办法、招才引智工作奖惩实施办法等一系列优惠政策,为解决政策碎片化、零散化的问题,在加大日常宣传力度的基础上,创新开设了“潍爱人才·城就未来”人才论坛。发动组织、人社、科技等11个行业主管部门轮流主办,每月1期、每期1个主题,采取专家讲座、座谈交流等形式,围绕人才工程申报、人才管理激励等内容,分领域宣讲政策、开展辅导,大力营造服务人才、助企发展的良好氛围,目前已累计举办论坛15期。做强聚才磁场,推动招才引智。聚焦信息技术、高端装备等“十强”产业,通过组织专业研讨,吸引专家学者、高层次人才、企业经营管理负责人等主动参加论坛,围绕科技创新平台建设、光电产业发展等开展合作。截至目前,已邀请余名高层次专家、余家重点企业参加,引进落户高层次人才67名,并依托论坛建立了余人的高层次人才资源储备库。同时,与中科院半导体所、中科院大学等13个院所开展校地共建,加强培养引进、就业实习等合作,培养硕士研究生、博士研究生16名、开展职业培训余人次。优化服务环境,增强引才后劲。形成人才论坛举办常态化机制后,潍城区着眼优化服务环境,在政策落地落实上狠下功夫。例如,严格落实已经出台的经费资助补助、深化校地合作打造科教新城等创新创业扶持政策,成立人才发展集团,加快建设潍坊半导体(激光)产业园等人才园区载体,扶持21名人才落地创办企业。畅通人才服务绿色通道,择优选派名干部组建人才专员队伍,分工包靠家重点企业和项目,将所需惠企政策、人才服务送到家门口。大力实施“人才安居”工程,已建成套人才公寓,不断提高人才全周期服务质量。