长乐今年安排28个项目,拟招编外合同制教 [复制链接]

福州三中滨海校区。陈铭清摄

福州日报记者余少林

加快补齐民生短板、全面实施“县管校聘”、提升教师待遇……近年来，长乐区不断夯实基础、推陈出新，促进教育事业发展持续“开花结果”。日前，省政府教育督导委员会公布年对县（市、区）人民政府教育工作督导评估结果和*政主要领导干部抓教育工作督导考核结果，长乐区均获评“优秀”。

今年长乐区教育补短板惠民生任务计划安排28个项目，总建筑面积33.53万平方米，计划总投资20.43亿元，预计将新增学位个。今年还计划公开招聘编外合同制教师名，与编内教师同工同酬。

补齐短板

多所学校今秋投用

“区委、区政府高度重视教育事业发展，持续加大教育投入，大力推动教育补短板惠民生项目建设。”长乐区教育局相关负责人表示，去年以来，全区改扩建幼儿园9所、中小学16所，建成智慧教室间，普惠性幼儿园学额覆盖率提升至85%以上；天津大学福州国际校区动工建设，福州滨海实验学校、福州三中滨海校区等建成开学。

今年长乐区教育补短板惠民生任务计划安排28个项目，总建筑面积33.53万平方米，计划总投资20.43亿元，预计新增学位个。所有项目均按序时进度稳步推进，部分项目在今年将建成投入使用。其中，首占大名城小区、金峰鼎弘东湖湾小区、滨海安置房小区、融信上江城小区等配套幼儿园预计今年秋季投入使用，增加41个班，新增公立学位个；滨海新城实验幼儿园今年9月也将投入使用，设19个班，新增公立学位个；附设学前班改造提升工程涉及11所小学，工程已全部结束并投入使用，增加17个班，新增公立学位近个。这些项目的建成，将推动长乐区学前教育水平再上新台阶。福州滨海新城第一安置区配套小学、第四安置区配套小学、首占中心小学、潭头中心小学二部、玉田中学、松下大祉小学、古槐洋下小学等项目预计今年秋季陆续投入使用。

全省率先

完成“县管校聘”改革

教师队伍建设是提升教育质量的重要一环，如何调动教师工作积极性，推动教育事业跨越发展？年初，长乐被我省确定为开展中小学幼儿园教师“县管校聘”管理体制改革首批试点县之一。经过认真筹备，去年4月，长乐区全面实施“县管校聘”管理体制改革，着力打通师资顺畅流动的“任督二脉”。仅用两个月，长乐区就在全省率先完成改革，实现教师竞争择优、能上能下的师资配置格局。全区共有76所中小学幼儿园名教职工参与改革，最终通过校内竞聘上岗的人、跨校竞聘上岗的人、组织统筹调剂落实岗位的11人、待岗培训5人；全区共新增高级岗位个，中级岗位个。

同时，长乐区创新管理机制破解学校财务管理难题，全面启动学校会计集中办公点，打破每校配备一名会计人员的传统做法，开启财务人员“一人对多点”的高效财务管理模式，每年节约人力成本等资金多万元。

提升待遇

编内编外同工同酬

实行竞聘上岗的同时，长乐区还不断提升教师工资待遇，稳定和壮大教师队伍。全面落实乡村教师每人每月生活补助元，乡镇教师每人每月工作补贴元~元，对山区、海岛学校的教师每月分别发放元、元的生活补贴。

“今年，我们将提升编外合同制教师待遇，让编外合同制教师安心教学，持续稳定教师队伍。”长乐区教育局相关负责人表示，对去年招收的名编外合同制教师进行考核，考核合格的予以续签劳动合同，并从今年9月1日起，与同类编内教师实行同工同酬。长乐区今年还计划公开招聘编外合同制教师名，均与编内教师一样，实行同工同酬。